佛山社联为禅城社会服务培养社工新血液
——佛山社联2016年第一次新员工入职培训顺利完成
佛山市禅城区社联社工服务中心（以下简称“佛山社联”）开展了2016年第一次新员工入职培训活动，13名于2016年上半年入职的新社工参与了本次培训。两天的培训分别以“认识与合作”、“个人与职业”为主题，旨在促进新社工走进彼此、融入团队，体验机构倡导的紧密合作和开放沟通的团队文化，同时让新社工深入地认识自我与社工职业，发掘个人优势，接纳个人不足，以便更好地适应社工职业要求。
在两天的培训当中，讲师完全摒弃传统的授课模式，以“体验式学习”和“参与式学习”为核心理念，采取游戏互动、特质测试、情景讨论等有趣的形式开展培训，让参加者能够在轻松愉快的氛围当中建立起紧密的伙伴关系以及发现个人与职业间的联系。培训过程中多个环节让参加者印象深刻，其中一个环节叫“气垫登录”，游戏要求参加者用13个气球制作成气垫并放置在地面，其中一名成员需躺在气球上令气球不破，参加者多次尝试仍未成功，气球破了一个又一个，但大家没有气馁，不断调整策略和分工，有人负责固定气球，有人负责搬动和保护要“登录”的成员，最终在所有人的无间配合下完成挑战，过程中大家都体验到了沟通和合作的重要性；另外一个情景讨论环节则让大家体验到了做社工的挑战性，在模拟情景中参加者各种让人措手不及的突发状况，其中“老人要求社工为其剪脚趾甲”的情景引起了大家的热烈讨论，大家无一例外地对这个要求感到错愕和尴尬，经过深入的讨论，有的成员表示自己在明确老人需求后愿意帮助老人，有的成员更关注老人的长远需要，有的成员则因个人原因表示无法接受这个要求但会为老人链接其它资源……社工解决问题往往可以有多种方法，通过这个环节大家都明白到做社工要不断地修炼自己和提高个人能力，才能应对各种不同的状况。
登陆成功，气球一个都没破...
佛山社联作为在禅注册成立的社会服务机构，有责任推动禅城区社会服务质量的提高，服务者的质素影响着服务的质量，做好本机构的社工培训工作，提高社工的个人质素和个人能力是重要的一步。佛山社联将会继续致力于社工人才的培育和发展，为禅城区社会服务的发展做出奉献。